| Seit 2009 | Corporate Development Group |
| Partner | |
| Kernkompetenz | Management-Audit |
| Management-Coaching | |
| Suche und Auswahl von Führungskräften | |
| 2006 – 2009 | Senior Consultant und Projektleiter |
| Smith & Jessen Headhunters | |
| Indigo Headhunters | |
| 2002 – 2005 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main |
| Promotion zum Wandel unternehmerischer Entscheidungsprozesse vor dem Hintergrund der Einführung „moderner“ Managementmethoden | |
| 1997 – 2001 | Freier Berater und Projektleiter |
| Roland Berger & Partner Strategy Holding AG | |
| Neumann International Holding AG | |
| Ausbildung | Johann-Wolgang Goethe Universität, Frankfurt am Main |
| Universität Lyon | |
| Universität Bordeaux | |
| Abschluss: Magister Artium, Promotion | |
| European Business School (EBS), Oestrich-Winkel, Ausbildung zum „Zertifizierten Systemischen Coach“ | |
| Kontakt | Telefon: 06192.97936-34 |
| Telefax: 06192.97936-32 |
